Euroopan Kuljetustyöntekijöiden Federaatio (ETF) on ryhtynyt aktiivisiin toimiin nuorten ja naisten työpaikkojen luomiseksi. Etenkin huolestuttavan suuri nuorisotyöttömyys piinaa monia Euroopan maita.

”Mikäli emme tee mitään, ei ole taetta sille, että työolot ovat edes nykyiselläkään tasolla kahden sukupolven päästä. Siitä saamme tuossa tapauksessa syyttää itseämme: vain työoloihin panostamalla sekä uusia työpaikkoja luomalla Eurooppa voi selvitä”, ETF:n pääsihteeri Eduardo Chagas viesti Berliinissä 27.-28. kesäkuuta järjestetyssä nuorten kuljetustyöntekijöiden tapaamisessa. Seminaari oli osa ETF:n käynnistämää Transunion-projektia, jonka tavoite on parantaa nuorten ja naisten asemaa työmarkkinoilla.

Berliinissä pidettyyn seminaariin osallistui yli 70 kuljetusalan nuorta 27 eri valtiosta. Paikalla olivat edustettuina muun muassa ilmailuala, rautatiet, kumipyöräliikenne ja merenkulku. Merimiehiä kokoukseen osallistui Belgiasta, Bulgariasta, Kroatiasta, Puolasta, Ranskasta ja Suomesta.

Seminaarissa keskusteltiin vilkkaasti eri EU-valtioiden etenkin nuoria kuljetustyöntekijöitä koskevista työlaeista, -ehdoista ja -oloista, joissa esiintyy melkoisia eroja. Heikoimmin asiat ovat Itä-Euroopan maissa, joissa työpaikan saattaa saada vain korruption avulla ja palkalla tulee hädin tuskin toimeen. Bulgarian merimiesliiton edustaja esimerkiksi kertoi, että Bulgariassa toimii saksalainen varustamo, joka ei rekrytoi rahtilaivoihinsa lainkaan naisia.

Nuoret ja naiset vaativatkin työmarkkinoille tasa-arvoista kohtelua ja lisää harjoittelu- sekä työpaikkoja. Kuljetusalalla esiintyy myös monia työoloihin liittyviä puutteita. Ylityötä ja epäsäännöllistä työtä teetätetään paljon. Kuljetusalan työterveys ja työturvallisuusasiat nousivat esiin useissa puheenvuoroissa. Nuorten oma tietämys ammattiyhdistysasioista on myös heikoilla kantimilla.

Seminaarissa pohdittiin myös syitä, miksi kuljetusala ei ole nuorille kovin houkutteleva ammattivaihtoehto ja mitä tilanteen parantamiseksi voisi tehdä. Yhtä mieltä oltiin siitä, että alalta tulisi saada esimerkiksi enemmän myönteisiä uutisia.

Nuoriso- ja naistoiminta ovat Kansainvälisessä kuljetustyöntekijöiden federaatiossa (ITF) uusia järjestäytyneitä toimijoita. ITF:n nuoret kuljetustyöntekijät perustivat oman ryhmän (ITF Young Workers) vuonna 2006 ja historian ensimmäinen ITF-nuorten kuljetustyöntekijöiden konferenssi pidettiin Meksiko Cityssä viime elokuussa.

Euroopan nuoret kuljetusalan työntekijät kuuluvat ITF:n alaiseen Euroopan Kuljetustyöntekijöiden Federaatioon (ETF), joka järjestää omia seminaareja ja tilaisuuksia nuorille Euroopan alueella. Transunion-projekti on yksi ETF:n nuorille suunnatuista hankkeista.

 

ITF:n nuorten oma blogi: www.itfglobal.org/youngworkersblog

ITF-nuoret: www.itfglobal.org/youngworkers

Facebook (hakusanat): ITF Youth ja ETF Youth

Transunion (Transport Trade Unions Preparing Change – For a Fair and Sustainable Transport Sector (TRANSUNION) is a 18 month project of the European Transport Workers’ Federation (ETF), supported by the European Commission.

The project has the objective to prepare the change of transport trade unions to better address thechallenges in
climate change and the need to attract more women workers and
young workers to the transport sector and the trade unions.

Via the young workers pillar, a young workers’ network will be built up in order to strengthen their position in the trade unions and attract more young people to transport jobs.

Via the women workers pillar, the project will develop a training package for women representatives to enable them to attract more women to the sector and trade union positions.

Via the climate change pillar, the project will compile the transport trade unions’ principle on climate change in a political position paper.

At the social dialogue conference, the project will invite employer’s organizations for an exchange of views on the conclusions of the three project pillars and to prepare future European Sectoral Social Dialogue work in order to tackle the challenges in climate change and the presence of women and youth in the transport sector.