Arbetsavtalet – arbetslivets grundavtal

Sjömännens arbetsavtal skall alltid upprättas skriftligen.

Av arbetsavtalet skall framgå:

1) arbetsgivarens namn och hem- och verksamhetsort samt den anställdas namn, personnummer och hemort;

2) när anställningen börjar;

3) en visstidsanställnings längd och motivering;

4) provanställningen, om sådan har överenskommits;

5) fartyget där anställningen börjar;

6) den anställdas behörighet och befattning på fartyget eller huvudsakliga arbetsuppgifter;

7) vilket kollektivavtal som tillämpas på arbetet;

8) grunderna för fastställande av lön eller annan ersättning samt lönebetalningsperiod;

9) den regelbundna arbetstiden eller grunderna för fastställande av den;

10) semestern och grunderna för fastställande av den;

11) uppsägningstiden eller grunden för fastställandet av den; samt

12) vid arbete i utlandet som varar minst en månad arbetets varaktighet, i vilken valuta penninglön betalas, ersättningar i pengar och naturaförmåner som betalas i utlandet samt villkor för arbetstagarens hemkomst.

Arbetsavtal i fyra exemplar

Arbetsavtalet skall upprättas i fyra exemplar, varav ett alltid lämnas till den anställda, ett till fartygets befälhavare och två till arbetsgivaren.