Undersökning visar: Psykisk ohälsa behöver inte nödvändigtvis leda till arbetsoförmåga
(Arbetshälsoistitutet - pressmeddelande 8.8.2011)
En nyligen publicerad undersökning från Arbetshälsoinstitutet visar att bara en liten del av alla arbetstagare som lider av psykisk ohälsa blir tvungna att gå i sjukpension. Risken för sjukpensionering är störst för dem som lider av någon form av fysisk sjukdom, hög arbetsbelastning eller psykisk samsjuklighet, dvs. flera psykiska problem samtidigt. Andra faktorer som har samband med högre risk för sjukpensionering är låg utbildningsnivå och hög ålder.
Depression, ångest och alkoholrelaterade störningar är vanliga psykiska problem bland personer i arbetslivet. Av de undersökningspersoner som led av depression eller ångest blev 14 procent sjukpensionerade, jämfört med 7 procent av dem med alkoholberoende och 15 procent av dem med samsjuklighet. Undersökningspersonernas arbetsstatus följdes med hjälp av registerdata i sju års tid.
"Undersökningen visade att de faktorer som hade samband med framtida sjukpensionering var depressions- och ångeststörningar samt samsjuklighet. Samsjuklighet var den enda faktor som var predicerande för sjukpensionering sedan övriga faktorer i samband med pensioneringen hade beaktats. Depressions- och ångeststörningar behöver således inte nödvändigtvis leda till sjukpensionering", konstaterar Kirsi Ahola, äldre forskare vid Arbetshälsoinstitutet.
"Sjukpensionering i samband med psykisk ohälsa var vanligare i de fall där arbetstagaren vid undersökningens början led av en fysisk sjukdom eller hög arbetsbelastning, var äldre 45 år eller hade utbildning på högst grundskolenivå. Även sjukskrivningar på mer än två veckor predicerade framtida sjukpensionering".
Arbetsoförmåga kan förebyggas genom tidigt ingripande
"Om man håller koll på arbetsförhållandena och ser till att de förbättras, kan man förhindra att arbetsbelastningen blir för stor", säger Ahola. Genom att uppmärksamma eventuella problem och ta tag i dem i tid kan chefen skapa förutsättningar för att upprätthålla arbetstagarnas arbetsförmåga.
Arbetshälsoinstitutet har sammanställt en handbok med råd och anvisningar till chefer om hur man stöttar medarbetarnas arbetsförmåga (handboken Tue työkykyä). En del av detta material finns också tillgängligt i elektronisk form (www.ttl.fi/tuetyokykya).
Undersökningen baserar sig på ett representativt material ur studien Hälsa 2000
Undersökningen genomfördes i samarbete med Institutet för hälsa och välfärd (THL). Undersökningspopulationen bestod av 3 164 finländare som medverkade i studie Hälsa 2000 under åren 2000–2001. Uppgifterna om beviljade sjukpensioner hämtades ur Pensionsskyddscentralens register för åren 2000–2007. Psykisk ohälsa är en vanlig orsak till förtidspensionering i Finland. En tredjedel av alla sjukpensioner beviljas på grundval av psykisk ohälsa.
