Kun työsopimus lakkaa, eli työsuhde päättyy, on työnantajan annettava työntekijälle työtodistus, jos työntekijä sitä vaatii. Työtodistuksesta on käytävä ilmi työsuhteen kesto ja työtehtävien laatu. Mikäli työntekijä erikseen sitä pyytää, työtodistuksessa on myös mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvolause työntekijän osoittamasta työtaidosta, ahkeruudesta ja käytöksestä.