Matti sairastui työsuhteensa aikana, miltä ajalta hänelle kuului maksaa palkka?
22-vuotias Matti lähti opiskelemaan merikouluun tähtäimessään matruusin työ. Suoritettuaan koulussa tarvittavan määrän opintoja ja oltuaan praktiikassa, eli työharjoittelussa merillä, Matti sai taskuunsa vahtimiehen pätevyyskirjat. (Papereita kutsutaan myös puolikkaan papereiksi, jotka saatuaan henkilö voi toimia laivalla puolimatruusin tehtävässä.)
Paperit saatuaan Matti päätti lähteä keräämään merityökokemusta. Matti haki, ja pääsi töihin pieneen rahtilaivavarustamoon. Työsopimus tehtiin parin kuukauden määräajaksi, juuri sopivasti kesäkaudeksi, kun koulusta oli lomaa.
Oltuaan töissä 1,5 kuukautta Matti sairastui keuhkoputkentulehdukseen. Lääkäri määräsi Matin viikon sairaslomalle. Matti otti yhteyttä työnantajaansa ja ilmoitti tilanteestaan sekä toimitti varustamoon myös sairaslomapaperinsa.
Levosta huolimatta sairaus ei ottanut kuitenkaan taantuakseen ja Matin oli mentävä uudestaan lääkäriin. Diagnoosi oli keuhkokuume. Sairaslomaa jatkettiin kahdella viikolla ja Matille määrättiin antibioottikuuri. Sairasloman jatkopaperit saatuaan Matti otti uudestaan yhteyttä varustamoon, ilmoitti tilanteestaan ja toimitti työantajalle uudet sairaslomapaperinsa.
Matin ensimmäisen kuukauden palkka tuli ajallaan ja oli oikein maksettu. Samoin toisen kuukauden palkan kanssa ei ollut ongelmia, sillä palkkaan oli laskettu aivan oikein sekä palkka että sairasajan palkka. Matin työsuhde oli kahden kuukauden pituinen. Sairasloma jatkui kuitenkin vielä viikon työsuhteen päättymisen jälkeen. Matti muistikin lukeneensa jostakin, että merimies on oikeutettu saamaan sairaslomansa ajalta korvausta, mikäli sairaus on alkanut työsuhteen aikana.
Matti halusi tarkistaa asian ja otti yhteyttä Merimies-Unioniin, johon hän oli liittynyt merimiesammattikoulussa heti opintojensa alussa. Unionissa osattiinkin heti sanoa, että Matilla oli oikeus koko sairaslomansa ajalta palkkaan sekä sairasloman palkkaa vastaavaan korvaukseen myös työsuhteensa päättymisen jälkeen, koska sairaus oli alkanut työsuhteen aikana. Näin ollen Matilla oli vielä viikon ajalta korvauksia saamatta.
Samalla puhelinsoitolla selvisi myös, että Matilla oli oikeus saada korvaus lääkärin määräämistä itse maksamistaan reseptilääkkeistä, eli antibioottikuurista. Työnantaja oli maksanut lääkärissäkäynnin, mutta Matti oli kustantanut omista rahoistaan antibioottikuurin, josta hän voi pyytää vielä työnantajalta korvauksen kuittia vastaan. Unioni neuvotteli Matin sairasajan palkasta varustamon kanssa, joka lupasi hoitaa asian kuntoon ja niin Matti sai itselleen kuuluvat puuttuvat korvaukset.
